2023年4月7日，浙江裕豐新材料有限公司針對近期在供應商到貨卸貨安排上屢次出現的怠慢、不作為問題，對相關責任人進行了追責處理。生產制造部部長姚建士、研發制造中心總監陳飛、采購部部長沈建麗及管理服務中心總監沈志偉在工作中管理失職、懈怠、散漫，缺乏當機立斷的處事能力，予以績效分扣罰的處理，以示警戒。

在雙效模式的開展下，各部門的工作雖然取得了一定的成績，但是依然存在不少問題。借此對公司工作作風進行整頓，各部門必須從思想上轉變觀念，徹底消除“庸、懶、散、傲”的工作作風，牢固樹立、深刻領悟和貫徹落實“工作要深入、節奏要加快、細節要重視、考核要嚴格”的工作方針，把作風建設當作推動公司快速發展的關鍵環節來抓，以過硬作風增強政治擔當，以過硬作風激發奮斗精神，以過硬作風回應職工關切，以過硬作風樹企業形象保障高質量發展。